Je suis en contrat aidé (CUI-CAE) (Fiche E)

Attention : nous ne traitons ici que le CUI-CAE (contrat unique d'insertion-contrat d'accompagnement dans l'emploi) signé dans le cadre d'un CDD. Le CUI-CIE (contrat unique d'insertion-contrat initiative emploi), contrat concernant le secteur privé ou associatif qui peut être signé en CDI ou en CDD, bénéficie des mêmes droits à la formation qu'un CDI ou un CDD classique (droit au CIF-CDI, CIF CDD, congé de bilan de compétences, congé VAE...). Se reporter pour ce contrat aux chapitres concernant les salariés en CDI et en CDD.

 

1) Je voudrais suivre une formation pour m'adapter à mon poste de travail

Ce type de formation relève de la responsabilité de votre employeur, quel qu'il soit (public ou associatif) et doit être faite sur votre temps de travail.



Fiche 30 sur le Plan de formation


2) Je veux me former pendant mon CUI-CAE sans que ce soit en rapport avec mon poste de travail

Pensez aux cours du soir. Les cours, dispensés le soir, permettent sur une ou plusieurs années d'obtenir un bac ou un diplôme supérieur (jusqu'à Bac + 5). Voir avec l'organisme si l'offre de formation proposée correspond à ce que vous cherchez.

Pensez aussi aux cours par correspondance qui offrent la possibilité de passer des diplômes, de préparer les sélections d'entrée dans les formations sanitaires et sociales, de préparer les concours administratifs...

Attention lorsque vous choisissez de préparer des diplômes par correspondance. Pour valider le diplôme, il faut en général faire des stages pratiques. Pour un CAP "Petite Enfance" par exemple, il faut prévoir 12 semaines de stages, 8 pour un BTS PME/PMI. Questionnez-vous avant de vous engager pour savoir si vous aurez le temps d'effectuer ces stages pratiques.



Fiche 17 sur les cours du soir

Fiche 16 sur les cours par correspondance
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3) Je veux me réorienter à la suite du CUI-CAE. J'aurais besoin de faire le point avant d'envisager de me former

Vous pouvez prendre rendez-vous avec une MIFE/MIP ou un PRC CEP qui peut vous informer sur les métiers, les formations et vous aider à faire le point. Voir aussi votre conseiller Mission locale si vous avez moins de 26 ans, votre conseiller Pôle Emploi si vous êtes resté inscrit comme demandeur d'emploi ou votre conseiller Cap emploi si vous êtes reconnu travailleur handicapé.

A signaler : le contrat CUI-CAE n'ouvre pas droit au congé de bilan de compétences sauf si votre entreprise relève d'Uniformation (secteur associatif de l'animation, de l'aide à domicile...). Dans ce cas précis, vous pouvez suivre un bilan de compétences pendant votre CUI/CAE. Condition, il faut justifier de :
  • 24 mois d'activité salariée (quelque soit les contrats de travail) dans les 5 dernières années
  • et de 4 mois de CDD dans les douze derniers mois
Le délai de 24 mois est ramené à 18 mois si le dernier employeur relève de la convention collective de l'Animation (n°3246).


Fiche 37 sur les adresses utiles

Fiche 7 sur le Bilan de compétences
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4) Besoin de vérifier votre orientation par un stage pratique

Vous êtes resté inscrit comme demandeur d'emploi.

Vous pouvez faire un stage pratique en entreprise, une PMSMP (ex EMT) pour vérifier si le métier dans lequel vous envisagez de vous former pendant ou après votre CUI-CAE vous correspond. En parler avec votre conseiller Pôle Emploi (ou mission locale si vous avez moins de 26 ans).

 



Fiche 22 sur la PMSMP (ex EMT)
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5) Je voudrais obtenir un diplôme. Et pourquoi pas par la VAE ?

Si vous pouvez justifier de 3 ans d'expérience professionnelle dans un secteur d'activité, vous pouvez peut-être obtenir un diplôme par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Vous pouvez commencer votre démarche de VAE pendant votre CUI-CAE et solliciter une demande de financement de tout ou partie du coût de la démarche à Pôle Emploi si vous êtes resté inscrit comme demandeur d'emploi.

A signaler : vous pouvez bénéficier d'un congé VAE pour la prise en charge des coûts que peut occasionner la démarche VAE si l'entreprise dans laquelle vous travaillez relève d'Uniformation (secteur associatif de l'Animation, de l'aide à domicile). Condition : il faut justifier de 24 mois d'activité salariée (quelque soit les contrats de travail) dans les 5 dernières années et de 4 mois de CDD dans les douze derniers mois. Le délai de 24 mois est ramené à 18 mois si le dernier employeur relève de la convention collective de l'Animation (n°3246).

Pour vous informer sur la VAE et être aidé dans la recherche du diplôme correspondant à votre expérience, contacter un Point Relais Conseil en VAE (PRC VAE).



Fiche 35 sur la VAE


Fiche 20 sur la reconnaissance des diplômes étrangers

Fiche 29 sur obtenir un bac
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6) Je peux suivre une formation financée par le Conseil Régional de Bourgogne ou par Pôle Emploi

Voir les fiches citées à droite.


Fiche A "Je suis demandeur d'emploi"

Fiche 32 sur la rémunération des stagiaires
Fiche 23 sur le financement par le Conseil Régional
Fiche 24 sur le financement par Pôle Emploi

7) La formation que je souhaite faire ne peut pas être financée par le Conseil Régional ou par Pôle Emploi

En règle générale, le contrat CUI-CAE n'ouvre pas droit au CIF CDD sauf si votre entreprise relève d'Uniformation (secteur associatif de l'Animation, de l'aide à domicile). Dans ce cas précis, vous pouvez suivre un CIF CDD après votre CUI-CAE à condition de suivre la formation dans les 12 mois qui suivent le dernier contrat.

Condition : il faut justifier de

  • 24 mois d'activité salariée (quels que soient les contrats de travail) dans les 5 dernières années
  • et de 4 mois de CDD (CUI CAE) dans les douze derniers mois

Le délai de 24 mois est ramené à 18 mois si le dernier employeur relève de la convention collective de l'Animation (n°3246).

A savoir : la formation dans le cadre d'un CIF CDD peut être faite tout ou partie avant la fin du CDD.

Attention aux formations en discontinu ou comportant beaucoup de stages pratiques en entreprise qui ne sont pas forcément adaptées au CIF CDD.


Fiche 8 sur le CIF CDD


Fiche 37 sur les adresses utiles
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8) Je suis ou j'étais salarié du secteur public

Attention : certains dispositifs traités ci-dessus (congés VAE, CIF CDD, congé de bilan de compétences) concernent les titulaires de CUI-CAE du secteur associatif. Pour les titulaires de contrat CUI-CAE du secteur public (fonction publique d'Etat, Territoriale et Hospitalière), voir avec votre employeur.

 

Ma Solution Formation : Document conçu par la MIP de Louhans (www.mip-louhans.asso.fr)
Ces informations sont fournies à titre indicatif. Elles n'ont pas de valeur légale ou réglementaire.